TOSCA

Target Orientated Skill Calibration

Photo by  Cam Adams  on  Unsplash

Photo by Cam Adams on Unsplash

Votre organisation Achats, vue par les compétences (cibles/existantes).

Nous constituons avec vous la liste des acheteurs que vous voulez inclure dans l’enquête. Nous validons le questionnaire TOSCA®,dont une partie sera dédiée aux compétences comportementales, et une autre aux compétences techniques. Nous consolidons et analysons les réponses de l’ensemble des participants. Nous présentons les résultats collectifs de l’enquête à qui de droit (vous, équipe, management), les résultats individuels sont à la seule disposition des participants. Grâce à ces résultats, on visualise les forces et les faiblesses de l’entreprise, les principaux domaines d’amélioration, puis comparons ces données avec le besoin ciblé, à la lumière du fonctionnement d’autres organisations (la concurrence/benchmark).

 

PROGRAMME DE FEUILLE DE ROUTE

 

 

La feuille de route TOSCA® est basée sur les objectifs du client, qui sont transformés en profils cibles. Par conséquent, le client développe une approche systématique avec nos experts qui se base sur ses objectifs individuels ou ceux de l’entreprise pour ensuite développer l’organisation en conséquence.

Comme mentionné plus haut, il ne s’agit pas d’un projet de développement des personnes ou d’un programme de planification de carrière, mais d’un programme de soutien du client dans la construction de l’entreprise étendue de demain. De cette manière, l’objectif de la feuille de route est de développer non seulement l’individu, mais aussi et surtout l’organisation dans son ensemble.

Cependant un profil est développé pour chaque individu évalué ainsi que pour chaque position analysée. Par le biais de la mise en exergue de l’adéquation optimale entre les personnes et leurs responsabilités, les diverses étapes de développement nécessaires sont identifiées.

Nous sommes convaincus que notre position extérieure ainsi que notre expertise dans ce domaine font de nous le partenaire idéal, ceci en est de même pour la feuille de route TOSCA ® comme pour tout autre programme de ce niveau. Néanmoins, dans le cas où notre client préférerait prendre les mesures qui s’imposent suite à la lecture de notre feuille de route de manière interne ou faire appel à l’un de nos concurrents, Big Fish est également capable de fournir la structure nécessaire à un possible transfert de compétences.